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履歴書対策の基本を教えます。

履歴書対策の基本を教えます。

転職の第一関門。それは、書類選考を通過することです。

実は、通過率は約20%と言われています。あまりの低さに驚いた方も多いのではないでしょうか。

しかしほとんどの方が、複数の会社に同じ書類内容で応募をしているので通過しづらく、応募総数が多いので通過率が低くなっているという訳なんです。ここでは、書類通過するためのコツをご紹介します。

まずは、自分にマッチした企業にだけ応募しましょう。あなたにマッチした仕事だけに応募するということです。

通過率の高い人は、自分のスキル・経歴にマッチした仕事に応募をしています。といっても自分で完璧にマッチする企業を探すのは難しいですよね。

では、どのように自分にマッチした企業を探すか。

それは、エージェントです。マッチング力の高いエージェントを使い、自分にマッチしている企業を複数紹介してもらう事が書類通過への近道です。

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マッチしていない求人をどれだけ受けても不採用になるばかりです。あなたにマッチしていない企業への応募を強引に勧めてきたするエージェントは、すぐに担当を変えてもらうか、使うのをやめた方がいいでしょう。

あなたに合う優秀なエージェントとの出会いが転職のカギを握っています。

次に、企業ごとに分析をするのが書類対策では一番大事です。企業ごとに違う志望動機を記載しましょう。

学生の時の就職活動の時にはやったはずなのですが、転職活動となると忘れている方がとても多いんです。面接官は、当たり障りのない、どこにでも提出していそうな応募書類はすぐに見抜かれます。

企業のホームページなどでしっかり分析をして「どうして御社で働きたいのか」などを記載しておくと、書類選考通過の可能性がグッと上がります。また、どうしてこの会社で働きたいかがしっかり書いてあると熱意を感じて、面接官の評価も甘くなりますよ。

また、手早く書類通過率を上げたい方は、応募書類を添削してくれるサービスなんかもありますので、一度プロに見てもらうのもおすすめです。ぜひ、参考にして頑張ってくださいね。

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